ボーナスの手取り計算

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最終更新: 2026-08-30

単位は万円。例: 50
所得税率の判定に使用
ボーナスの手取り —
賞与の額面—
社会保険料—
健康保険—
介護保険—
厚生年金—
雇用保険—
所得税(年間で見た増加分)—
手取り—
手取り率—

2025年(令和7年)分の制度で計算。住民税は賞与からは引かれません。所得税は年末調整後の目安です。

賞与額別・手取りの早見表

月収30万円・独身・40歳未満・東京都在住で試算した場合の目安です。

賞与の額面社会保険料所得税手取り手取り率
¥300,000 ¥43,965 ¥10,006 ¥246,029 82.0%
¥500,000 ¥73,275 ¥16,693 ¥410,032 82.0%
¥700,000 ¥102,585 ¥23,330 ¥574,085 82.0%
¥1,000,000 ¥146,550 ¥33,336 ¥820,114 82.0%
¥1,500,000 ¥219,825 ¥73,614 ¥1,206,561 80.4%

ボーナスにかかるお金

ボーナス(賞与)からは、毎月の給与と同じように社会保険料と所得税が差し引かれます(2003年の総報酬制導入以降)。 住民税だけは賞与から引かれず、前年の所得をもとに毎月の給与から天引きされます。

社会保険料

  • 健康保険・厚生年金・雇用保険:毎月の給与と同じ料率。健康保険は年度累計573万円、厚生年金は1回あたり150万円が上限です。
  • 介護保険:40歳〜64歳の人に上乗せされます。

所得税

賞与の源泉徴収税額は「前月の社会保険料控除後の給与額」と扶養人数から決まる率で前払いされ、1年間の所得税は年末調整で精算されます。 このツールは分かりやすさのため「賞与によって年間の所得税がいくら増えるか」を表示しています。

毎月の給与を含めた1年の手取りは手取り計算で確認できます。

よくある質問

ボーナスからは何が引かれますか?

健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料(40〜64歳は介護保険料も)と、所得税(復興特別所得税込み)です。住民税は賞与からは引かれません(前年の所得をもとに毎月の給与から天引きされます)。

給与明細のボーナスの源泉徴収額と金額が違います

賞与の源泉徴収税額は「前月の給与(社会保険料控除後)」と扶養人数から決まる率で計算され、あくまで概算の前払いです。1年間の所得税は年末調整で精算されるため、このツールは「年間で見て賞与によって増える所得税」を表示しています。年間トータルではこの金額に近づきます。

ボーナスの社会保険料が高い気がします

2003年の総報酬制の導入により、賞与にも毎月の給与と同じ料率で社会保険料がかかります。健康保険は年度累計573万円、厚生年金は1回あたり150万円が上限です。

手取りは額面のおよそ何割ですか?

社会保険料で約15%、所得税で数%〜が引かれ、手取りは額面の約75〜85%が目安です。年収が高いほど所得税率が上がるため手取り率は下がります。

計算の根拠・出典

このツールは次の公的機関の資料をもとに計算しています。

このページの計算結果は概算です。実際の金額は収入の内訳・各種控除・お住まいの自治体によって変わります。 正式な金額は勤務先・税務署・自治体の窓口でご確認ください。詳しくは免責事項をご覧ください。
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